概述
• AMA在承诺履行《联合国全球契约》一年后发布了其第一份进展通报（CoP）
•AMA整合了《全球契约》中与人权、国际劳工标准、环境及反腐败斗争相关的10项原则，并通过具体行动加以说明
• 2022年，AMA承诺将继续履行《联合国全球契约》
什么是《联合国全球契约》？
《全球契约》也是支持联合国于2015年9月通过的17项可持续发展目标（SDG）的一种方式，这些目标旨在到2030年建立一个更加可持续和包容的世界。
签署《联合国全球契约》是公司主动迈出的一步，并随后承诺针对《全球契约》四个主题进行持续改进。每年，公司均须发布一份名为“进展通报”（CoP）的年度报告，由此报告其进展情况。
如今，《联合国全球契约》是世界上规模最大的可持续发展自愿性国际倡议。该契约汇集了来自170个国家的13000多家参与者。
《全球契约》：占据AMA企业社会责任战略核心地位的一项承诺
自2021年3月8日起，AMA就一直致力于履行《联合国全球契约》。因此，我们首次发布“进展通报”，表明我们对联合国10项原则的承诺以及对17项可持续发展目标（SDG）的支持。
鉴于我们的业务活动及公司的战略选择，我们与董事会决定，重点关注6项可持续发展目标：
随着AMA开始组织实施企业社会责任战略，自然而然，公司就在履行对联合国的承诺。作为一项全球倡议，《全球契约》使AMA得以完善其承诺的履行，参与持续改进过程，并加入该契约全球企业网络，同时整合整个公司及其子公司。
对于《全球契约》4个主题中的每个主题，我们与不同的团队通力协作，确定了各项明确指标和宏伟目标。
为了履行承诺，我们正在17位企业社会责任协调员的帮助下，实施与《全球契约》各项原则相关的具体行动。
您将在我们的进展通报中找到我们所有的行动和承诺！
重申富有意义的承诺
成为《全球契约》会员帮助我们在多个主题方面取得了进展，特别是与人权和环境相关的主题。听取其他企业的经验大有获益，让我们发现了可以在AMA实施的良好做法。有时，这导致我们对工作方式进行了一些调整，但最重要的是，这增强了我们实现企业社会责任战略的能力。
2022年，我们将与所有AMA员工一道砥砺奋进，我们希望让员工参与持续改进过程。因此，AMA很高兴可以进一步履行其对联合国的承诺，从而为《全球契约》社群内部更可持续的社会做出贡献。