AMA și-a descoperit acel „raison d’être”

PE SCURT:

• „La raison d’être” înseamnă a te gândi la viziunea companiei tale, la motivul pentru care aceasta există, precum și la contribuțiile sociale, societale și de mediu pe care aceasta se angajează să le întreprindă.
• Scopul companiei AMA a fost definit ca: „Îmbunătățirea vieții profesioniștilor, protejând, totodată, planeta”.
• Această viziune a fost creată în colaborare cu membrii consiliului de conducere AMA (CODIR), cu angajații și cu consiliul de administrație AMA.

Ce reprezintă conștientizarea scopului pentru o companie?

Citându-i pe Jean-Dominique Senard și Nicole Notat, „un «raison d’être» leagă trecutul de prezent și reprezintă ADN-ul companiei. El nu are o valoare economică, ci reprezintă, mai degrabă, o viziune și un sens al existenței.” Pentru o companie, acest „raison d’être” este mai presus de produsul sau serviciul vândut propriu-zis și presupune analizarea motivului pentru care există compania, precum și a contribuțiilor sociale, societale și de mediu pe care aceasta se angajează să le aducă. Acesta conduce la întrebarea „De ce existăm?”, acel DE CE conceptualizat de Simon Sinek prin Cercul de aur, care explică cum companiile știu ce produc, cum o fac, dar prea puține dintre ele se întreabă de ce o fac.

 

golden circle

 

Conștientizarea scopului sau acel „raison d'être” a apărut în Franța în 2019 prin adoptarea legii PACTE (Planul de acțiune pentru creșterea și transformarea companiilor), care prevede în lege faptul că întreprinderile trebuie să țină cont de problemele de mediu și sociale inerente activității lor. Această lege invită companiile să își definească scopul existenței în statutul lor. Companiile care doresc să meargă mai departe își pot crea un statut de companie bazată pe o misiune, cu un organism de monitorizare responsabil de verificarea implementării misiunii.

AMA a decis să înceapă cu definirea unui „raison d'être”.

 

AMA își reunește întreprinderile sub umbrela unei contribuții sociale și de mediu.

Îmbunătățirea vieții profesionale în timp ce protejăm planeta, reprezintă acel raison d'être declarat și ales de AMA.

 

AMA _finds _its_ “raison d’être”-1

  • Îmbunătățirea vieții profesionale: Munca noastră de dezvoltatori de soluții software, pasionați de inovare, își propune să aducă adevărate îmbunătățiri activităților profesionale de zi cu zi ale experților din domeniu, permițându-le să comunice mult mai eficient. În domeniul sănătății, soluțiile noastre sunt utile inclusiv persoanelor care necesită asistență medicală. De exemplu, prin îmbunătățirea diagnosticării în cazul unui accident sau prin oferirea de acces la îngrijiri medicale unor persoane care trăiesc în zone care nu dispun de unități medicale specializate.

 

AMA _finds_ its_ “raison d’être”

  • Prin protejarea planetei: Alt beneficiu al utilizării soluției XpertEye este reducerea deplasărilor și, implicit, a emisiilor de CO2, datorită colaborării la distanță cu experții din domeniu. Acest aspect are un efect semnificativ pe care dorim să-l măsurăm mai precis cu ajutorul clienților noștri.

 

Procesul de colaborare pentru definirea unui „raison d'être”

Definirea unui „raison d'être” face parte din angajamentul AMA de a adopta o abordare în ceea ce privește Responsabilitatea Socială Corporativă. Această inițiativă, condusă de agenția Déclic (consultantul nostru în Responsabilitate Socială Corporativă) reprezintă rodul mai multor etape de muncă de colaborare. Mai întâi, membrii Comitetului de Management au avut o sesiune de brainstorming, apoi. echipa de Responsabilitate Socială Corporativă și directorul nostru general, Christian Guillemot, au rafinat propunerile și, ulterior, angajații au votat dintre două propuneri finale. „Raison d'être”-ul a fost examinat la final de către membrii consiliului de administrație, care au acordat avizul final.
Acesta va apărea în statutul nostru în următoarea Adunare Generală a grupului.

Definim „raison d'être”-ul companiei drept angajamentele pe care le luăm, care alcătuiesc cadrul strategiei noastre de Responsabilitate Socială Corporativă.
O nouă etapă care, încă o dată, implică efortul întregii echipe. Într-un articol viitor, vom descoperi patru teme care au fost alese pentru AMA.